Depender del comercio de recursos naturales y materias primas básicas genera una alta vulnerabilidad, porque los agentes económicos nacionales no controlan las variables geopolíticas, de precios y consumo, que son los que imponen las reglas de este mercado.
Tampoco controla las variables internas, porque el petróleo y el carbón son limitados y cercanos al agotamiento, así que esa fuente de ingresos se acabará más temprano que tarde. Además, la transición energética de las sociedades más civilizadas se completará hacia 2050.
Cualquier empresario enfrentado a este panorama estaría buscando diversificar su portafolio de inversiones; al menos así lo han hecho Shell y Chevron con sus inversiones en energías renovables. En Colombia el 40 % de la inversión se dirige al sector minero-energético, que se traduce en exportaciones que pesan el 61,2 % del total del país y el 7 % de los ingresos públicos.
A pesar del peso que significa, el sector solo genera el 1 % de la ocupación total, tiene una baja distribución de sus ganancias hacia el factor trabajo (el 89 % de las ganancias del petróleo van para los dueños del capital, mientras en la industria manufacturera es el 62 %), representan no más del 5 % de las empresas exportadoras y disfrutan casi el 9 % de los beneficios tributarios totales.
¿Qué hacer?
Recientemente, 170 académicos holandeses publicaron un manifiesto de economía post pandemia identificando sectores que deben decrecer: petróleo, gas y minería, entre otros.
Para el caso colombiano, estudios de Cedetrabajo han establecido que, si en lugar de otorgar beneficios tributarios a la minería se trasladaran a la producción de manufacturas, el PIB crecería 5 % promedio anual y se propiciaría la creación de 289.600 puestos de trabajo adicionales por año.
Así, para superar la crisis se deben fortalecer actividades económicas capaces de incrementar la ocupación, generar encadenamientos (que el sector minero no hace) y reducir la dependencia de las exportaciones de materias primas que no obtienen los dólares suficientes.
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La columna escrita por Mario Alejandro Valencia no representa la línea editorial de BVirtual. Mario Valencia es profesor universitario – director de Cedetrabajo
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