La crisis ha “develado” lo que siempre ha estado a la vista: las grietas de nuestro sistema pensional. Un sistema que se inventaron en 1993, a través de esa reconocida ley 100, puerta de entrada para que los especuladores del sector financiero jugaran a enriquecerse con el trabajo de los colombianos y a trasladar sus pérdidas a todos.
El gobierno de Duque decidió en esta cuarentena tapar el error estructural del régimen de ahorro individual sin debate alguno, aun cuando sobran los pésimos precedentes de los fondos privados: malas prácticas de afiliación, faltas legales y éticas (como no advertir a sus cotizantes —sino hasta 10 años antes de cumplir la edad de pensión—, que de no trasladarse a Colpensiones su mesada en el fondo privado podría ser la mitad de lo que lograrían al pasarse), y la mala fe al omitir a sus afiliados que sus ahorros —tanto a pensión como a cesantías— podrían reducirse cada vez que las bolsas de valores caigan (como sucedió a principios del mes de marzo).
Previo al brote de COVID-19, el partido de gobierno planteaba acabar con las cajas de compensación familiar y hoy deben aceptar que fue un acierto no haberlo logrado, pues estas son las que en buena parte soportan a la nueva y gran oleada de desempleados formales de este país con el auxilio de protección al cesante.
En este mismo sentido Iván Duque aunaba esfuerzos para tramitar la reforma pensional y acabar a Colpensiones.
Sin embargo, ahora expidió un decreto para usar esta entidad de colchón en la descalabrada de los fondos privados y sus inversiones bursátiles.
En definitiva, de hacerse una reforma al sistema pensional, no deberá ser para eliminar el Régimen de Prima Media, pues sin lugar a duda pasó de ser la piedra en el zapato de los fondos privados (por “acaparar” el 30% de los cotizantes del país) a ser el salvavida de éstos.
Por todo lo anterior escribo esta columna para reiterar mi invitación a quienes aún no lo hayan hecho de trasladarse a Colpensiones.
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La columna escrita por Melissa Aníbal no representa la línea editorial del medio – Melissa Aníbal es abogada, especialista en derecho laboral, socia de Aníbal Pérez y Henao abogados. Columnista de opinión y coordinadora de La Agenda ciudad + género
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